• Phone: (021) - 357 60434
  •  info@hr-qu.com

Penilaian Kerja Performanced & Management System (1)

  • Penilaian Kerja Performanced & Management System

Penilaian Kerja Performanced & Management System

Penilaian kinerja adalah system untuk menilai kinerja/performance karyawan dalam periode tertentu misal per 6 bulanan atau tahunan. Tujuan dari penilaian kinerja antara lain untuk training dan pengembangan karyawan, remunerasi, promosi dan sudah barang tentu untuk dokumentasi perusahaan.

Last modified on Thursday, 13 December 2018 10:57