• Phone: (021) - 357 60434
  •  info@hr-qu.com

Desain & Pengembangan Sistem Penggajian

Tempat : Hotel Ibis / Twin Plaza / JDC Jakarta| Jam 09.00 - 16.00 WIB

Latar Belakang

Dalam menjalankan tugasnya, para profesional HRD menghadapi berbagai tantangan antara lain tuntutan perusahaan untuk menaikkan produksi dan efisiensi, usaha menekan biaya operasi serta situasi dan kondisi perekonomian Indonesia yang tidak menentu ditambah makin maraknya tuntutan dan demo dari karyawan untuk meminta kenaikan upah dan kesejahteraan.

Berdasarkan hal tersebut di atas dan mengacu pada UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan serta Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49/2004 tentang Pengupahan maka para profesional bidang remunerasi/ Human Resources harus mampu memberikan saran kepada pimpinan perusahaan untuk dapat mengambil keputusan dan langkah terbaik agar dapat menampung semua kepentingan tersebut.

Untuk itu PT. Quadrant Utama Jakarta akan menyelenggarakan " WORKSHOP DESAIN DAN PENGEMBANGAN SISTEM PENGGAJIAN" yang bertujuan membantu para profesional dan pengelola bidang remunerasi dengan memberikan metode remunerasi yang diterapkan oleh perusahaan-perusahaan modern dewasa ini dan penggunaan Sistem AWIPANA sebagai alat bantu yang sangat efisien untuk pembuatan skala bobot jabatan dan skala upah serta Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif yang diperlukan.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan dapat :

Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam mendesain dan mengembangkan sistem remunerasi dalam suatu perusahaan atau organisasi.
Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk Evaluasi Jabatan dan Pembuatan Skala Upah.
Menggunakan Microsoft Excel untuk perhitungan kuantitatif pengupahan.
Membuat model tinjauan upah dalam Spreadsheet Excel.
Mengerti dan memahami trend dalam sistem pengupahan dan kesejahteraan pegawai.

Target Peserta

Junior dan Senior Staf Human Resources
Manager Human Resources
Profesional di bidang Human Resources
Ketua Serikat Pekerja
Entrepreneur
Peminat yang ingin mendapatkan pemahaman dalam bidang pengupahan

Metodologi

Presentasi
Tanya Jawab
Diskusi
Studi Kasus
Contoh Aplikasi Praktis
Praktek dengan komputer

Materi Pelatihan

Pengantar Metode Kuantitatif dalam Pengupahan
Sistem Point Factor untuk Evaluasi Jabatan
Struktur dan Skala Upah
Mekanisme Kenaikan Upah
Budget Pengupahan
Survei Pengupahan
Latihan dan studi Kasus

Note :
Setiap peserta harus mendaftar terlebih dahulu, paling lambat 3 hari sebelum pelaksanaan.

Instruktur

Nailun Dawam

Berpengalaman lebih dari 15 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan nasional dan asing antara lain perusahaan manufacture, alat-alat kesehatan dan distribusi, perbankan dan rumah sakit. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM yang diselenggarakan oleh PT. Quadrant Utama. Disamping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan - pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi senior consultant HR di PT. Quadrant Utama dan bersama timnya mengembangkan software Awipana sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah, Software Payroll dan Human Resources Information System.

Biaya
Rp. 3.750.000,- / peserta
Bonus Peserta Workshop

Setiap peserta akan mendapatkan Bonus Software Awipana v2.01 (Job Evaluation & Grading + Kenaikan Upah/gaji) seharga Rp. 500.000;
Apabila melakukan pembayaran 2 minggu sebelum pelaksanaan training/workshop, discount Rp.150.000 / peserta;

Fasilitas

Coffee Break, Lunch.
Bahan Perlengkapan Tutorial.
Sertifikat.