• Phone: (021) - 357 60434
  •  info@hr-qu.com

QUADRANT HRIS

Quadrant Human Resources Information System

HRIS merupakan suatu sistem informasi yang terintegrasi. Dengan adanya HRIS yang baik dan handal diharapkan pengelolaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien. Program HRIS terlengkap yang dikembangkan oleh Quadrant HR Solution mempunyai beberapa keunggulan yang signifikanantara lain: mudah dioperasikan, prosesperhitungangaji, PPH 21, lembur, kehadiran, klaim medical dan lain-lain sangat akurat, serta dapat menghasilkan berbagai laporan yang informatif sesuai dengan kebutuhan.

Fitur-Fitur HRIS

  1. Beroperasi dalam sistem jaringan/LAN (client server) maupun beroperasi secara stand alone.
    Multi user, tanpa batasan jumlah user maupun jumlah karyawan.
  2. Outlook View Panel yang berfungsi sebagai reminder atau alert system.
  3. Sistem approval berjenjang yang fleksibel dan inovatif.
  4. Mampu mengurangi penggunaan kertas bahkan penerapan proses kerja secara paperless sangat mungkin untuk diterapkan.
  5. Keamanan data dan akses program sampai pada tingkat aplikasi sangat terjamin dengan sistem password.
  6. Tersedia fasilitas export dan Import data.

 

Modul-Modul HRIS

a. SS – Setting System
b. MPP- Man Power Planning
c. EIS- Employee Informations System
d. PS– Payroll System
e. LM– Learning Management
f. PM– Performance Management
g. EMS-Employee/Manager Self Service
h. RM– Regulation Management
i. GA– General Affairs
j. TP– Termination & Pension

Untuk pengembangan lebih lanjut modul dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan

Keunggulan-Keunggulan Modul Quadrant-HRIS :

Modular

Quadrant HRIS terdiri dari beberapa modul yang dapat diimplementasikan secara bertahap.

Fleksibel

Dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan proses bisnis yang ada di perusahaan/organisasi.

After Sale Support

Dukungan after sales support/technical support yang mumpuni menjamin kesinambungan, keamanan dan ketenangan kepada user pasca implementasi.

Training Sistem Terbaik

Memberikan cara penggunaan HRIS dan transfer ilmu untuk meningkatkan kesiapan implementasi dan mengurangi ketergantungan kepada vendor.

Up Load Data, Eksport Data dan Analisa

Mudahnya melakukan sinkronisasi maupun posting data dari sumber (source) eksternal. Sistem ini akan mampu memenuhi kebutuhan data dari aplikasi non HRIS. Seperi sistem absensi, setting berbagai parameter dalam berbagai format. Dilengkapi dengan sistem ekspor data untuk kepentingan khusus. Dilengkapi adanya report dan analisa data secara grafis.

Holding Company

Program Quadrant HRIS mampu beroperasi dalam skala holding company maupun non holding. Program ini dapat disetting untuk dioperasikan secara parsial/terpisah antar modul dengan setting khusus.

Historical Data

Program akan mencatat beberapa perubahan data penting yang terekap dalam report summary data karyawan. Data ini menjadi sangat penting bagi HRD Department.

 

gambarhris4