• Phone: (021) - 357 60434
  •  info@hr-qu.com

QUADRANT AWIPANA

SOFTWARE UNTUK MENYUSUN STRUKTUR SKALAUPAH/GAJI ( GRADING/LEVELING)

Berdasarkan amanat Pasal 92 UU No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan:

  1. Pengusaha menyusun struktur dan skala upah dengan memperhatikan golongan, jabatan, masa kerja, pendidikan, dan kompetensi.
  2. Pengusaha mkala upah sebagaimana dimaksud pada ayat diatur dengan Keputusan Menteri.
  3. Ketentuan mengenai struktur dan skala upah sebagaimana dimaksud pada ayat diatur dengan keputusan Menteri
  4. Kemudian pada tahun 2004 Pemerintah mengeluarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi No. 49 tentang Pengupahan.

box-awipana.png  

AWIPANA adalah software untuk membuat evaluasi jabatan. Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematik untuk mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dalam suatu organisasi. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan). Dengan mengetahui bobot jabatan perusahaan/organisasi dapat menyusun grade/golongan jabatan sehingga dapat juga ditentukan imbal jasa/gaji masing-masing jabatan tersebut.

AWIPANA mudah dioperasikan, powerful dan sangat efisien untuk membuat struktur dan skala upah/gaji. Dimulai dengan pembuatan “compensable factor”, kemudian menetukan prosen bobotnya dan penentuan jumlah skala masing-masing “compensable factor” tersebut. Hasil akhirnya berupa bobot jabatan dan besaran upah/gaji masing-masing/jabatan dan golongan.