Job Evaluation & Job Grading Dengan Software Awipana

Hotel Ibis / Twin Plaza / JDC Jakarta   |      Jam 09.00 - 16.00 WIB

Pendahuluan
Job evaluation adalah proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematik untuk mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan dalam suatu organisasi. Hasil akhir dari proses job evaluation adalah job weight (bobot jabatan/pekerjaan). Faktor utama dalam melakukan job evaluation adalah menentukan "factor compansable", dimana berdasarkan penentuan faktor compansable tersebut dapat dilakukan penilaian secara relatif satu jabatan/pekerjaan dengan jabatan/pekerjaan yang lain). Dengan mengetahui bobot jabatan/pekerjaan maka dengan mudah pihak manajemen akan mempunyai tolok ukur baku untuk menetapkan imbal jasa atas suatu jabatan/pekerjaan yang secara relatif lebih tinggi dibandingkan pekerjaan yang lainnya. Jika job evaluation telah selesai dilaksanakan untuk semua jabatan/pekerjaan maka jabatan-jabatan tesebut diurutkan mulai yang tertinggi sampai yang terendah (job grading).

Secara garis besar metode dalam melakukan job evaluation dapat diklasifikasikan menjadi 2 bagian yaitu metode kualitatif (untuk organisasi berukuran kecil dan simple) dan metode kuantitatif (untuk organisasi berukuran besar dan komplek). Setiap metode memiliki kelebihan dan kelemahan sehingga perusahaan dapat memilih metode yang sesuai dengan kondisinya.

Tujuan

Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan dapat :

 

  1. Mengetahui dan mengerti tentang konsep-konsep dalam melakukan job evaluation dan job grading dalam suatu perusahaan atau organisasi.
  2. Mengetahui dan memahami berbagai metode dalam job evaluation.
  3. Mengoperasikan sistem AWIPANA untuk job evaluation dan struktur & skala gaji.
  4. Menganalisa sistem imbal jasa (internal dan external comparation)


Target Peserta

  1. Junior dan Senior Staf Human Resources
  2. Manager Human Resources
  3. Profesional di bidang Human Resources
  4. Ketua Serikat Pekerja
  5. Entrepreneur

Outline

  1. Pengantar Job Evaluation dalam pengelolaan SDM.
  2. Konsep dan prasarat dalam melakukan job evaluation.
  3. Metoda kualitatif (sederhana) dan kuantitatif dalam job evaluation.
  4. Sistem Point Factor untuk job evaluation.
  5. Menentukan compensable factor.
  6. Penggunaan Table Point Factors untuk job evaluation.
  7. Simulasi sistem AWIPANA Skala Bobot Jabatan.
  8. Pemanfaatan hasil perhitungan bobot jabatan untuk struktur dan skala gaji.
  9. Simulasi Sistem AWIPANA struktur dan skala gaji.
  10. Latihan dan studi kasus.


Metodologi

  1. Presentasi.
  2. Tanya Jawab.
  3. Diskusi.
  4. Studi Kasus.
  5. Contoh Aplikasi Praktis.
  6. Praktek dengan komputer.


Instruktur
Nailun Dawam
Berpengalaman lebih dari 15 tahun dibidang Human Resources pada beberapa perusahaan nasional dan asing antara lain perusahaan manufacture, alat-alat kesehatan dan distribusi, perbankan dan rumah sakit. Aktif sebagai pembicara di berbagai seminar dan workshop SDM yang diselenggarakan oleh PT. Quadrant Utama. Disamping itu beliau pernah mendapatkan pelatihan - pelatihan lanjutan: Human Resource Management, Benefit & Compensation dari berbagai lembaga di Indonesia. Saat ini menjadi senior consultant HR di PT. Quadrant Utama dan bersama timnya mengembangkan software Awipana sebagai alat bantu untuk memudakan dalam membuat evaluasi jabatan dan menyusun struktur dan skala gaji/upah, Software Payroll dan Human Resources Information System.
Peserta diharap membawa Laptop

Investment :
Investasi Rp 1.500.000,-
Earlybird: Rp. 1.350.000,- registrasi 2 minggu sebelum pelaksanaan training/workshop.
Including : Training Tools, Certificate, Snack & Lunch
Free : Software Awipana Versi 2 (software untuk job evaluation dan salary structure) senilai Rp. 250.000,-

Informasi & Pendaftaran :
Untuk konsultasi & informasi lebih lanjut hubungi: Quadrant HR Solution
Sdri. Eka
Telp. 0812 9577 4518,  (021) - 357 60434
Fax. (021) - 734 42450
WhatsApp : 0896 7647 6426
E - Mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Contact Us

Telp : (021) - 357 60434
Fax  : (021) - 734 42450
Whatsapp : 0812 8947 7607
Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Web : www.hr-qu.com

Head Office : Wisma NH Pancoran Lantai Dasar, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 2B - C Jakarta Selatan 12780
Branch : Jl. Ciledug Raya No. 15 Jakarta Selatan 12270