Salary Survey

SURVEI PENGUPAHAN & KESEJAHTERAAN

LATAR BELAKANG
Pertumbuhan industri yang pesat dalam beberapa tahun terakhir membuat tingkat persaingan dalam memperoleh tenaga professional menjadi sangat tinggi. Dalam menyikapi tingkat persaingan tersebut, dibutuhkan strategi pengupahan yang tepat. Untuk itu dibutuhkan peta pasar pengupahan dan kesejahteraan yang diberikan kepada pegawai dalam industri tersebut.
Berdasarkan hal tersebut di atas Quadrant HR Solution memberikan layanan survei pengupahan untuk berbagai macam industri sesuai kebutuhan.
Tim kami terdiri dari para profesional dalam bidang Human Resources dan Benefit & Compensation yang andal.
Berikut ini adalah beberapa proyek yang pernah ditangani oleh Quadrant HR Solution:
1. Survei Pengupahan untuk industri farmasi.
2. Survei Pengupahan untuk rumah sakit
3. Survei Pengupahan untuk industri manufaktur
4. Survei Pengupahan untuk industri retail
5. Survei Pengupahan untuk industri pembiayaan
6. Survei Pengupahan untuk industri perminyakan dan pertambangan
7. Restrukturisasi pengupahan di industri farmasi


MENGAPA DIADAKAN SURVEY PENGUPAHAN
1. Menyediakan data pengupahan yang relevan dan dapat dipercaya.
2. Mengetahui tingkat pengupahan beberapa jenis pekerjaan acuan sesuai dengan golongan industri dan lokasi  .
3. Sebagai dasar untuk penyusunan struktur pengupahan suatu perusahaan

RUANG LINGKUP SURVEI
1. Pegawai nasional waktu tidak tentu  (pegawai tetap nasional) yang berada di kantor pusat maupun di kantor cabang di Indonesia.
2. Berbagai jabatan spesifik yang terdapat dalam industri yang ditentukan.
3. Berbagai jabatan yang umumnya ada dalam industri lainnya.
4. Jabatan tersebut akan diseleksi untuk selanjutnya dijadikan sebagai acuan.

Komponan Pengupahan dan Kesejahteraan
Survei ini mencakup informasi tentang komponen pengupahan yang diterima sacara tunai dan komponen kesejahteraan yang dinikmati dalam bentuk tidak tunai oleh pegawai.
A. Komponen Pengupahan
A.1. Komponen Tetap
a. Upah Pokok
b. Tunjangan Tetap
c. THR
A.2. Komponen Tidak Tetap
a. Bonus
b. Insentif
c. Tunjangan Tidak Tetap
B. Komponen Kesejahteraan
B.1. Ditetapkan Peraturan (UU/PP/Kepmen)
a. Kontribusi Jamsostek
b. Kontribusi Dana Pensiun
B.2. Sesuai Peraturan/Kebijaksanaan Perusahaan
a. Bantuan Kesehatan
b. Pinjaman (Personal,Rumah, Mobil,dll.)
c. Bantuan Klub Olah Raga / Rekreasi
d. Mobil Perusahaan
e. Rumah Perusahaan
f. Bantuan Premi Asuransi

 

Untuk informasi lebih lanjut hubungi:
Sdri. Eka
Telp. 0812 9577 4518,  (021) - 357 60434
Fax. (021) - 734 42450
WhatsApp : 0896 7647 6426
E - Mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Contact Us

Telp : (021) - 357 60434
Fax  : (021) - 734 42450
Whatsapp : 0812 8947 7607
Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Web : www.hr-qu.com

Head Office : Wisma NH Pancoran Lantai Dasar, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 2B - C Jakarta Selatan 12780
Branch : Jl. Ciledug Raya No. 15 Jakarta Selatan 12270