Quadrant HRIS

Quadrant Human Resources Information System

HRISmerupakan suatu sistem informasi yang terintegrasi. Dengan adanya HRIS yang baik dan handal diharapkan pengelolaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien. Program HRIS terlengkap yang dikembangkan oleh Quadrant HR Solution mempunyai beberapa keunggulan yang signifikanantara lain: mudah dioperasikan, prosesperhitungangaji, PPH 21, lembur, kehadiran, klaim medical dan lain-lain sangat akurat, serta dapat menghasilkan berbagai laporan yang informatif sesuai dengan kebutuhan.

Fitur-Fitur HRIS

1. Beroperasi dalam sistem jaringan/LAN (client server) maupun beroperasi secara stand alone.

2. Multi user, tanpa batasan jumlah user maupun jumlah karyawan.

3. Outlook View Panel yang berfungsi sebagai reminder atau alert system.

4. Sistem approval berjenjang yang fleksibel dan inovatif.

5.Mampu mengurangi penggunaan kertas bahkan penerapan proses kerja secara paperless sangat mungkin untuk diterapkan.

6. Keamanan data dan akses program sampai pada  tingkat aplikasi sangat terjamin dengan sistem password.

7. Tersedia fasilitas export dan Import data.

 

Modul-Modul HRIS

a.    SS – Setting System

b.    MPP- Man Power Planning

c.    EIS- Employee Informations  System

d.    PS– Payroll System

e.    LM– Learning Management

f.     PM– Performance Management

g.    EMS-Employee/Manager Self Service

h.    RM– Regulation Management

i.      GA– General Affairs

j.      TP– Termination & Pension

Untuk pengembangan lebih lanjut modul dapat disesuaikan  dengan kebutuhan perusahaan

Keunggulan-Keunggulan Modul Quadrant-HRIS

Modular
Quadrant HRIS terdiri dari beberapa modul yang dapat diimplementasikan secara bertahap.

Fleksibel
Dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan proses bisnis yang ada di perusahaan/organisasi.

After Sale Support
Dukungan after sales support/technical support yang mumpuni menjamin kesinambungan, keamanan dan ketenangan kepada user pasca implementasi.

Training Sistem Terbaik
Memberikan cara penggunaan HRIS  dan transfer ilmu untuk meningkatkan kesiapan implementasi dan mengurangi ketergantungan kepada vendor.

Up Load Data, Eksport Data dan Analisa

Mudahnya melakukan sinkronisasi maupun posting  data dari sumber (source) eksternal. Sistem ini akan mampu memenuhi kebutuhan data dari aplikasi non HRIS. Seperi sistem absensi, setting berbagai parameter dalam berbagai format. Dilengkapi dengan sistem ekspor data untuk kepentingan khusus. Dilengkapi adanya report dan analisa data secara grafis.

Holding Company

Program Quadrant HRIS mampu beroperasi dalam skala holding company maupun non holding. Program ini dapat disetting untuk dioperasikan secara parsial/terpisah antar modul dengan setting khusus.

Historical Data

Program akan mencatat beberapa perubahan data penting yang terekap dalam report summary data karyawan. Data ini menjadi sangat penting bagi HRD Department.

 

Keterangan lebih lanjut hubungi:
Sdri. Eka
Telp. 0812 9577 4518,  (021) - 357 60434
Fax. (021) - 734 42450
WhatsApp : 0896 7647 6426
E - Mail : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Contact Us

Telp : 0812 9577 4518, (021) - 357 60434
Fax : (021) - 734 42450
Email : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Web : www.hr-qu.com

Head Office : Wisma NH Pancoran Lantai Dasar, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 2B - C Jakarta Selatan 12780
Branch : Jl. Ciledug Raya No. 15 Jakarta Selatan 12270